Rozwój kompetencji miękkich dzięki wsparciu kształcenia zawodowego naszych pracowników

21. 6. 2023

W firmie FK system zawsze kładliśmy duży nacisk na znaczenie ciągłego rozwoju naszych pracowników. Dlatego zdecydowaliśmy się przystąpić do projektu „Wsparcie kształcenia zawodowego pracowników II”, który jest finansowany ze środków Urzędu Pracy. Nasza firma postanowiła wykorzystać tę doskonałą okazję do wzmocnienia kompetencji miękkich naszej kadry oraz poprawy umiejętności komunikacyjnych w środowisku firmowym.

Cały cykl szkoleniowy w ramach tego projektu został podzielony na pięć obszarów, z których w czerwcu zrealizowaliśmy już szkolenia z zakresu komunikacji i zarządzania ludźmi. We wrześniu czeka nas kolejny blok dotyczący oceny i motywowania pracowników, pracy zespołowej oraz zarządzania czasem i stresem.

Podczas szkolenia z komunikacji nasi pracownicy poznali różne techniki i strategie efektywnego porozumiewania się, nie tylko wewnątrz zespołu, ale także z klientami firmy. Zaprezentowano nam istotną sztukę aktywnego słuchania, która jest kluczowa dla zrozumienia potrzeb i oczekiwań naszych odbiorców. Ponadto dowiedzieliśmy się o znaczeniu jasnych i uporządkowanych komunikatów, które minimalizują ryzyko nieporozumień i poprawiają wydajność naszych procesów pracy.

Druga część szkolenia koncentrowała się na rozwoju umiejętności przywódczych. Przedstawiono nam wiele technik, które pomogą nam lepiej zarządzać zespołami i inspirować podwładnych do osiągania jak najlepszych wyników. Ta część kursu nauczyła nas efektywnego delegowania zadań, udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej oraz rozwijania potencjału naszych pracowników poprzez motywację i wsparcie.

Cieszymy się, że mamy możliwość uczestniczenia w tego typu projektach. Nasza inicjatywa pozwala na podnoszenie kwalifikacji zawodowych kadry i tym samym przenosi poziom naszych usług na wyższy etap. Wierzymy, że decyzja o przystąpieniu do tego projektu przyniesie długofalowe korzyści także naszym pracownikom. Jesteśmy zdeterminowani, aby nadal inwestować w rozwój naszego zespołu i zapewniać mu najlepsze wsparcie w rozwoju zawodowym.